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Machtmissbrauch im Krankenhaus : Betroffene schweigen aus Angst

Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und übergriffige Vorgesetzte: Mit einem gemeinsamen Leitbild wollen acht Organisationen des Gesundheitswesens für einen grundlegenden Kulturwandel in Kliniken sorgen. Geplant sind Schulungen für Führungskräfte und bessere Meldewege, aber auch Abmahnungen und Kündigungen.

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Übergriffiges Verhalten, herabsetzende Floskeln, öffentliche Bloßstellung, sexuelle Belästigung und weitere Grenzüberschreitungen, getätigt insbesondere von Vorgesetzten: „Das alles“, konstatierte Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bunds, gestern in Berlin, „gehört zum Arbeitsalltag in deutschen Krankenhäusern“. Und das, fügte sie hinzu, „ist ein Zustand, den wir nicht länger hinnehmen dürfen“.

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Sieben Ziele

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„Strukturelles Problem“

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Meldestellen überprüfen

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