Mehr als jedes zehnte IT-Unternehmen in Deutschland kommt gänzlich ohne weibliche Mitarbeiterinnen aus. Dabei mache Diversität in den Teams Unternehmen innovativer...
Im Rahmen des Forschungsprojektes „Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität“ sollen Betriebe lernen, wie sie Digitalisierungsprozesse fair und ohne Diskriminierung...
Eine vielfältige Unternehmensleitung wirkt sich positiv auf die wirtschaftlichen Leistungen aus. Zu diesem Fazit kommt die Studie „E&S-Friendly Boards“, erstellt...
Viel oberflächliche Debatte und wenig greifbare Ergebnisse bei Maßnahmen gegen den Gender Gap in der Tech-Branche – die Informatikerin Sheila Beladinejad zieht...
Je höher der Frauenanteil in den Vorstandsetagen und in Führungspositionen ist, desto besser stehen Unternehmen wirtschaftlich da. Das zeigt eine Studie des Credit...
Vorsitzender vom Railbow LGBTIQ* Netzwerk der Deutschen Bahn
Maxime Carmignac, die Tochter der Investorenlegende Edouard Carmignac, leitet als Geschäftsführerin die britische Niederlassung der französischen Fondsboutique...
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) hat sich besorgt über den geringen Anteil von Frauen in der Informatik geäußert. Bis Anfang der 1980er Jahre sei der Anteil der...
Martin Seiler, Personalvorstand der Deutschen Bahn, im Interview mit LGBTQ-Aktivistin Michaela Dudley über Diversität im Schienenkonzern, den Digitalpakt mit der...
Mit einem Förderprogramm will das Bundesgesundheitsministerium Konzepte unterstützen, die Männer für Pflegeberufe anwerben und erhalten. Ausbilder und eine Wissenschaftlerin...
Führungspositionen in der Politik sind vor allem männlich besetzt. Um mit den Veränderungen durch die Digitalisierung umzugehen, brauchen wir dort mehr Frauen....
Die Gesellschaft für Informatik präsentiert heute die Ergebnisse einer Umfrage zur Geschlechterwahrnehmung von Künstlicher Intelligenz. Eine große Mehrheit hält...
