Deutschland fehlen schon jetzt zehntausende Pflegekräfte. Berechnungen der Bundesagentur für Arbeit und patientenschutznaher Organisationen gehen zudem davon aus, dass in den kommenden zehn Jahren rund 500.000 Pflegekräfte altersbedingt aus dem Beruf ausscheiden. Der berufliche Nachwuchs kann den Bedarf nicht decken, die Lücke zwischen Soll und Haben wird weiterwachsen. In der Pflegebranche werden allein für die Alten- und Krankenpflege bis 2030 jährlich bis zu 70.000 neue Kräfte benötigt – eine Zahl, die mit inländischen Ressourcen derzeit nicht erreicht wird.
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Bürokratische Hürden und langwierige Verfahren
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Berührungsängste, aber auch Fortschritte
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Dauert die Anerkennung zu lang?
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Keine Abwerbung bei eigenem Bedarf
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