Die deutsche Gesellschaft ist eine Migrationsgesellschaft. In der Gesundheitsversorgung ist dieses Faktum bislang jedoch noch nicht ausreichend angekommen, geht es aus Studien hervor. Gesundheitschancen sind häufig ungleich verteilt. Diskriminierung ist noch immer an der Tagesordnung. Und auch interkulturelle Kompetenzen sind innerhalb der Gesundheitsberufe nur vereinzelt vorzufinden. Das nachhaltig zu ändern, verfolgt das Projekt „Empowerment für Diversität. Kompetenzen und Strukturen für Diversitätsgerechtigkeit und Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung“.
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