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Gleichstellung : „Digitalisierung ist ein trojanisches Pferd für Vielfalt in der Verwaltung“

Gülcan Yoksulabakan-Üstüay
Gülcan Yoksulabakan-Üstüay arbeitet als Diversity-Referentin im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen und als freiberufliche Beraterin und Coach. Die 44-jährige arbeitete und lebte viele Jahre in verschiedenen Großstädten und ist 2014 mit ihren Kindern und ihrem Mann von Istanbul nach Bremen gezogen. Sie ist ausgebildete Diversity-Management-Trainerin und hat interkulturelle Pädagogik studiert. (Foto: privat)

Gülcan Yoksulabakan-Üstüay berät als Referentin die Freie Hansestadt Bremen zu Fragen rund um das Thema Vielfalt. Im Interview spricht sie über Lehren aus Corona, eine neue Arbeitskultur, das Bremer Diversity-Konzept und warum Digitalisierung eine große Chance für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt sein kann.

veröffentlicht am

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