Dass der digitale Wandel Einfluss auf die Arbeitswelt hat, ist nichts Neues. Viele Jobs verändern sich, mache verschwinden, neue entstehen. Von den Beschäftigten fordert das Flexibilität und die Bereitschaft zu Umorientierung und Qualifizierung. Hilfestellungen will die Bundesregierung deshalb mit der gestern vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) sowie dem Bundesministerium
für Arbeit und Soziales (BMAS) präsentierten Fortführung und Weiterentwicklung der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS)
geben. Diese soll Deutschland auch dem Ziel der EU-2030-Strategie näher bringen, Weiterbildungsbeteiligungen
um 65 Prozent zu steigern.
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