Digitalisierung & KI

AI Act „Viele positive Beispiele für den Einsatz von Emotions-KI am Arbeitsplatz“

Dagmar Schuller, CEO und Mitgründerin von Audeering
Dagmar Schuller gründete Audeering. Das KI-Start-up wurde Anfang März von Agile Robots gekauft. Foto: Dirk Bruniecki

Emotionsanalyse am Arbeitsplatz ist laut dem AI Act nicht erlaubt. Dagmar Schuller, CEO und Mitgründerin der KI-Stimmanalysefirma Audeering findet das nicht richtig. Im Interview skizziert sie konkrete Ideen, wie KI-Regulierung und Datenschutz schlanker und Tech-Innovationen in Deutschland konkurrenzfähig werden.

Locker Alexandra Ketterer

von Theresa Locker & Alexandra Ketterer

veröffentlicht am 05.03.2025

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