Frauen im internationalen Kapitalmarktgeschäft erleben weiterhin strukturelle Hürden im Bezug auf Zugang, Sichbarkeit und die Arbeitskultur. Das zeigt ein Arbeitspapier...
Die schwer erkämpften Fortschritte in Richtung Geschlechtergleichheit in Führungspositionen sind nach einem Bericht der Stiftung Weltwirtschaftsforum (WEF) in Gefahr....
Mit dem neuen geförderten Altersvorsorgedepot setzt die Bundesregierung auf Eigeninitiative am Kapitalmarkt. Doch wer seine Altersvorsorge künftig eigenständig...
Gründerinnen von Start-ups erhalten weiterhin viel weniger Risikokapital als Jungunternehmen, die von Männern oder gemischten Teams gegründet werden. Das zeigt...
Die globale Geschlechterkluft ist kleiner geworden. 2024 erreichten Frauen im Schnitt alles in allem weltweit 68,8 Prozent der Stellung des Mannes. Das vergangene...
Wenn SAP, Telekom und andere ihre Gleichstellungsinitiativen beenden, dann ist das nicht nur ein Rückschlag für gesellschaftliche Errungenschaften, findet Jutta...
Schon seit geraumer Zeit belegen deutlich mehr Frauen Medizin als Studienfach als Männer. In der berufstätigen Ärzteschaft waren Frauen bislang allerdings in der...
Eine EU-Regelung über eine ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern in Aufsichtsorganen börsennotierter Unternehmen ist Ende vergangenen Jahres in allen...
Derzeit gibt es in Deutschland an der Spitze von Führungsgremien „weiterhin so gut wie keine Frauen“, erklärte die Allbright Stiftung. Lediglich 4,4 Prozent der...
Selten gilt der Lebens- und Arbeitsrealität von Frauen in der Landwirtschaft viel Aufmerksamkeit, dabei ist ihre Arbeitskraft für die meisten Betriebe unentbehrlich....
Die EU-Bankenaufsichtsbehörde EBA hat untersucht, ob es in der Finanzbranche Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Von den 209 Kreditinstituten...
Frauen haben es nach wie vor schwer, an die Spitze der ärztlichen Selbstverwaltung zu rücken – in Thüringen war das seit jeher anders. Was lässt sich daraus für...
Auch 2024 sind Frauen in technischen Bereichen noch viel zu wenig vertreten. Im Interview erzählt Sheila Beladinejad, warum wir bei der Geschlechtergerechtigkeit...
Das Netzwerk Women in Sustainable Finance fördert gezielt Frauen in der Finanzbranche und verknüpft weltweit Menschen im Nachhaltigkeitsbereich miteinander. Denn...
Um die Mobilitätswende in Deutschland auf den Weg zu bringen, sollte mehr über Akteursgrenzen hinweg gedacht werden. Aus unterschiedlichen Perspektiven wie Geschlechtergerechtigkeit,...
Frauenrechte im digitalen Raum sind kein „nice to have“, sondern ein Menschenrecht. Trotzdem klafft in den Leitlinien für feministische Außenpolitik ein großes...
Gerade in der zukunftsorientierten Digitalwirtschaft herrscht allzu oft ein ziemlich rückständiges Frauenbild vor. Dabei geht es längst nicht nur um die Bezahlung,...
Obwohl immer mehr Verkehrsunternehmen Wert auf die gezielte Förderung von Frauen legen, ist deren Anteil an der Belegschaft vielerorts nicht gestiegen – und in...
Die in der Digitalstrategie der Bundesregierung genannte „feministische Digitalpolitik” verlangt, bei digitalpolitischen Entscheidungen für mehr Chancengerechtigkeit...
